עובד ותיק בחברה, אני עובד במשכורת חודשית 1- 30 לחודש ותשלום משכורת באופן קבוע ב 10 לחודש
פוטרתי ב 20 למרץ עם חודש הודעה מוקדמת מהחברה
1) השאלה הראשונה היא עד מתי מותר למעסיק לשלם לי את גמר החשבון אני מדבר על (חודש הודעה 30 יום,הבראה,פדיון חופשות והשלמת פיצויים לפנסיה)
מה אומר החוק, עד מתי מותר
המשכורת שולמה בנפרד כך ראיתי בחשבון ונשאר גמר החשבון
2)המשכורת שלי הייתה בנויה ממשכורת בסיס כ 75 אחוז מהשכר בממוצע ועוד 25 אחוז עמלות ביצוע על מכירות.
את הפיצויים אני יודע איך מחשבים - לפי הממוצע של 12 חודש אחורה בדר"כ
אבל איך יש לשלם את החודש הודעה מוקדמת , לפי בסיס או בסיס ועמלות
תודה
מתאריך 20/03 עד לתאריך 20/004 אז יסתיימו יחסי העבודה למעשה אם אני מבין נכון
נכון
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
את כל הזכויות יש לשלם לך, עם תשלום המשכורת האחרונה. אם הפיטורים שלך נכנסו לתוקף ב-20.4.12 הרי שתקבל את המגיע לך במועד בו משתלמת משכורת אפריל. פיצויי פיטורים יש לשלם מייד במועד בו הפיטורים נכנסו לתוקף ולא יאוחר מ-30 יום לאחר מכן, שאם לא כן הם ישאו פיצויי הלנה מהיום שהפיטורים נכנסו לתוקף ועד למועד התשלום בפועל.
חישוב תמורת ההודעה המוקדמת הוא בהתאם לחישוב המשכורת הקובעת לפיצויי פיטורים, דהיינו משכורת בסיס וממוצע חודשי של 12 העמלות ב- החודשים האחרונים
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
