עולה להגיע לעבודה 25 שקלים והמעסיק משלם 12 שקל בלבד.
אני מוציא מהכיס שלי את כל הנסיעות הללו וזה מטריף אותי !
אשמח לדעת איזה פסד קבע שאי תשלום נסיעות כחוק הוא הרעה מוחשית שמזכה בפיצוי פיטורין
תודה מראש למי שיעזור לע במציאת הפסד המבוקש
על פי צו ההרחבה בקשר להוצאות נסיעה ההשתתפות המרבית של המעסיקים בדמי הנסיעה לעבודה וממנה – עלות הנסיעה בפועל, אך לא יותר מ - 25.20 ₪ ליום עבודה וזאת החל מ-1.1.12 (קודם התעריף היה 24.40 ש"ח ליום) הוצאות הנסיעה ייקבעו לפי מחיר נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי ממקום מגורי העובד למקום עבודתו על יסוד כרטיס הנחה של מספר נסיעות, אם קיים כרטיס כזה, או כרטיס מנוי חודשי מוזל.
אם תדרוש זאת בכתב ולא תקבל, אתה זכאי להתפטר בדין מפוטר כי אלה הן נסיבות שאין לדרוש ממך להמשיך לעבוד.
אם תשובה זו איננה מספקת אותך, אני מציעה שתפנה לייעוץ משפטי בתשלום
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
