אני עובד כ-4.5 שנים כמחלק עיתונים בשעות הבוקר המוקדמות, ללא תלוש משכורת.
לאחרונה המעביד פנה אלי וביקש להוציא עלי תלוש - זאת לאחר שמס' מחלקים שגם עבדו בשחור התבקשו לעשות כך.
אחד מהם ביקש פיצויים וזה אמר שיתן לו בסוף החודש - לבסוף אמר שרוה"ח מסר שלא מגיע לו.
ברצוני לדעת כיצד עלי לפעול כיצד שאקבל פיצויים בגין השנים הנ"ל וכן שאמשיך לעבוד כמחלק עיתונים.
תודה על תשובה מהירה.
איטה שלום רב,
על פי סעיף 24 לחוק הגנת השכר, קיימת חובה למעסיק לנהל פנקס שכר ולמסור לעובד את תלוש השכר, עד ה-9 בכל חודש.
על פי התיקון לחוק הגנת השכר (שנכנס לתוקף בפברואר 2009), נקבע באופן מפורש מהם הפרטים החייבים להיכלל בתלוש השכר, כמו כן נקבע כי אי מסירת תלוש שכר לעובד, או מסירת תלוש שכר שאינו כולל את כל הפרטים המצויינים בחוק - מהווה עבירה פלילית. עובד שלא קיבל תלוש שכר, יוכל לתבוע פיצוי בתביעה אזרחית בגובה של עד 5,000 ₪ בגין כל תלוש שכר שלא נמסר לו.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי אצל עו"ד מומחה בתחום לבחון את האפשרויות העומדות לרשותך.
בהצלחה,
תמר בן אלי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
