שלום רב,
במקום עבודה של 5 ימים בשבוע, 9 שעות ביום.
העבודה בערב חג הינה של 5 שעות,
האם יש חוק מוגדר לגבי תשלום עבור ערב חג? האם המעסיק חייב להשלים את השעות ולשלם עבור 9 שעות, למרות שבפועל עובדים בערב חג 5 שעות?
שאלה נוספת:
במידה ועובדים ביום העצמאות או בחג פסח-
האם התשלום הינו לפי 150%?
אשמח לתשובה,
תודה וחג שמח
שלום,
לא ציינת אם אתה עובד שעתי או חודשי.
במידה וחודשי (גלובלי) אתה מקבל ממילא שכר רגיל וקבוע.
במידה ושעתי אזי תקבל בגין כל שעה ואין להשלים ל-9 שעות.
ככל שתעבוד/עבדת במהלך החג אתה זכאי ל-150 אחוז.
בכבוד רב,
שי טל, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
