פרקי הזמן שנקבעו בחוק ההתיישנות להגשת תביעה כספית

שלום רב,
אודה לכם באם תציינו את פרקי הזמן שנקבעו בחוק ההתיישנות להגשת תביעה כספית בנושא ימי חופשה ,דמי הבראה ופיצויי פיטורין.
האם התביעה לתשלום נספרת מיום סיום יחסי עובד מעביד או מהיום בו היה העובד זכאי לתשלום בגין , הבראה , פיצויים וימי חופשה ( מהו המועד לתשלום ימי חופשה ?)
אודה לתשובתכם .

איריס שלום רב,
פרק הזמן אשר נקבע בחוק להגשת תביעה כספית (שאינה קשורה לתחום המקרקעין) הינו 7 שנים מיום שנוצרה עילת התביעה.
יחד עם זאת, ישנם חוקים בדיני עבודה בפרט אשר קובעים פרקי זמן קצרים יותר, דהיינו תקופת התיישנות מיוחדות בייחס לזכויות שונו.

לשאלתך:
חופשה שנתית: החוק קובע כי תקופת ההתיישנות היא 3 שנים.
דמי הבראה: כל עוד מתקיימים יחסי עובד מעביד חלקה תקופת התיישנות רגילה של 7 שנים.
פיצויי פיטורים: תקופת התיישנות של 7 שנים.
המועד לתשלום על פי החוק כי החופשה תינתן בחודש האחרון של שנת העבודה שבעדה היא ניתנת, או במשך שנת עבודה שלאחריה.
יש לזכור כי לא ניתן לצבור על פי החוק חופשה שנתית, אולם עובד רשאי בהסכמת המעביד, לקחת 7 ימי חופשה לפחות ולצרף את היתרה לחופשה שנתית שתינתן בשתי שנות העבודה הבאות.

בהצלחה,
תמר בן אלי, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759

תמר שלום ,
תודה על תשובתך .
מה בנוגע לשעות נוספות , האם חלה לגביהם התיישנות ואם כן מהי ?
כמו כן , אם עובד במהלך שלושת השנים הראשונות לעבודתו לא קיבל חופשה ורק מהשנה הרבעית שולמה לו חופשה , האם ימי החופשה שקיבל הנם עבור השנה הרביעית או שמא עבור השנה הראשונה בה לא קיבל ימי חופשה ?
אודה לתשובתך ,
איריס