אני עבדתי כנהג משאית ב12/03/12 הייתי במחלה ולקחו את המשאית לטובת נהג אחר ולא הודיעו לי כלום ב10/04/12 הופיע מ.עבודה ומסר לי מכתב ובו רשום כי הפסקת העבודה נכנסה לתוקף ב12/03 האם זה חוקי או שמא אני מפוטר ביום שנמסר לי המכתב?
עפ"י חוק אין לפטר עובד בעת חופשת מחלה מאושרת כדין.
פיטורי עובד ניתן לקיים לאחר חופשת המחלה והליך פיטורין סדור הכולל שימוע והודעה מוקדמת כנידרש חוק.
מומלץ כי תסתייע ביעוץ מקצועי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
