שלום רב,
אני עובדת בגן פרטי בהרצליה כגננת מובילה לקבוצת הצעירים מספטמבר 2010 (זו השנה השניה לעבודתי שם). ב1.3.2012 עברתי דירה מכפר שלם (דרום- מזרח תל אביב) למושב צלפון (באזור לטרון, ליד מודיעין).
הנסיעה לעבודה אורכת בין שעה וחצי לשעתיים וכלוללת מסלול נסיעה ברכב, נסיעה ברכבת ונסיעה באופניים. ההוצאות גבוהות (כרטיס חופשי חודשי+ דלק). המרחק בין ביתי החדש לביתי הישן הינו 40- 42 ק"מ.
ברצוני לברר מהן זכויותיי, האם תקף עלי חוק הפיטורים כדין מפוטר, והאם הבעלים של הגן מחוייבים לשלם לי את כל הנסיעות או רק חלק?
ברצוני לציין שאינני חתומה על שום מסמך המחייב אותי להישאר עד סוף השנה.
אשמח לעצה...תודה מראש.
צו הרחבה להסכם הקיבוצי הכללי בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה, קובע כי כל עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי לקבל ממעסיקו השתתפות בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה.
הזכאות להחזר הוצאות נסיעה קיימת גם לעובד שאינו נזקק לתחבורה ציבורית ובלבד, שעפ"י אמות מידה אוביקטיביות הוא זקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו. העובד זכאי להחזר הוצאות נסיעה , כשהן מחושבות עפ"י עלות נסיעה ברכב ציבורי (ראה דב"ע נו-3-46 רונית עילם- אטלס שירותי כ"א בע"מ).
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
