פוטרתי מעבודתי במסעדה לאחר כמעט שלושה חודשי עבודה.
ראשית אצין כי לא קיבלתי כל הסכם העסקה בכתב לגבי חוזה העסקתי.
שנית ההסכם שסוכם בע"פ ביני לבין מנהל המסעדה לא עמד בעת תשלום המשכורת.
שלישית לא נערך לי כל שימוע בעת הגשת מכתב הפיטורין.
מהן זכויותי?
לאור התקופה הקצרה שבה עבדת הרי שלא ניתן לטעון לזכות השימוע, אשר קמה לעובד רק לאחר תקופה של 6 חודשים. באם חסר לך מן השכר המגיע לך לעניות דעתך, גש לבית הדין לעבודה ומלא טפסים בגין תביעה לתשלום שכר עבודה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
