מחסור בתקן ושינוי תפקיד לאחר חופשת לידה

שלום רב,
ברצוני לברר אם מותר לשנות תפקיד לאישה שחזרה אחרי חופשת לידה? הסיפור הוא כזה יש שינויים בחברה, חלק מהעובדים עוברים לחברת אם..(מדובר בסוכנות ביטוח שהיא חברת בת של..), לפני הלידה אמרו לי שגם אני עוברת איתם, שהייתי בחופשת לידה אחרי חודש התקשרה אליי המנהלת ואמרה שאין תקנים מספיק, עכשיו חזרתי לעבודה על תקן של מחפשים לה תפקיד ובינתיים אני עובדת במקום שבו הייתי אך לא שייכת למחלקה. חשוב לי לדעת האם מותר להם לעשות לי אתזה? תודה רבה

כל עוד הינך עובדת בדיוק באותה עבודה בה עבדת לפני חופשת הלידה ובאם לא השתנו תנאי העבודה שלך ושכרך, כן ניתן לנהוג בך כך.

דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759