אני מאבטח בחברת אבטחת טיולים עפ"י החוזה שלי אני עובד יומי, המקבל משכורת עפ"י ביום בסך 240 או 260 ש"ח (תלוי אם אני מע"ר או חובש) העובד עד 12 שעות ביום וזכאי לשעות נוספות רק אם יש לי פעילות מוגדרת אחרי 12 שעות אלה... כלומר פעילות של הקבוצה מחוץ לאכסנייה או שמירת לילה. בפועל אני עובד יותר מ12 שעות כאשר אני נדרש לתת טיפול רפואי גם שאני שוהה עם הקבוצה באכסנייה ואפילו בשעות הלילה בהם אני ישן כאשר לעיתים תכופות מעירים אותי לטובת מתן טיפול רפואי.
כמובן שמתוקף הכוננות שלי אני מחוייב להישאר קרוב לקבוצה.
על כל לינת לילה כזאת אני מקבל תוספת של 50 שקלים ללילה.
1.האם אני זכאי שישלמו לי שעות עבודה על שעות אלה מאחר ואני נמצא בכוננות ואף עובד באופן רציף?
2.האם חוקי שמשלמים לי שעות נוספות רק אחרי 12 שעות?
אלכס שלום,
על פניו נראה כי הינך זכאי לקבל תשלום עבור שעות הכוננות כמו גם הינך זכאי לקבל תגמול עבור שעות נוספות.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי פרטני בנוגע לזכויותיך כאמור ובפרט בנוגע לשיעורי התשלום.
בהצלחה,
תמר בן אלי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
