אני עובדת ברשות מקומית, ביום 22.04.2012 הודעתי על התפטרות, המעביד רוצה שאני אמשיך לעבוד בתקופת ההודעה המקודמת, וכך אני עושה. בשבוע הבא יש יום כיף מטעם העבודה (מאורגן על ידי ועד העובדים), האם המעביד יכול להחליט שאני לא יוצאת ליום כיף?
תודה רבה
כןו, הרי המעביד הוא זה שאמור לנהל את העסק ולקבוע מי יצא ומי לא יצא. אני מבינה שלא כל העובדים יוצאים ליום כיף. הועד אולי מממן אותו אבל הרשות היא זו שנותנת לעובדים את יום ההיעדרות על חשבונה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המון המון תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
