אני עובד 8 חודשים במשרה מלאה 5 ימים בשבוע בפסח ובחול המועד המעסיק סגר את העסק עד סוף החג ואמר לי שהוא משלם לי רק יומיים וחצי למרות שהייתה חופשה של חמישה ימים מהעבודה האם זה חוקי??
ראשית על המעסיק לשלם לעובד עבור ימי חג (2 במספר בחג הפסח) ומעבר לכך בכל ימי חול המועד המעסיק יכול לנכות מהעובד את מלוא ימי החופשה שלו ו/או מחצית מכך לפי ראות המעסיק.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
מה זה אומר לנכות ימי חופשה?.. הוא אילץ אותו לצאת לחמישה ימי חופש בחג הפסח, מה זה לנכות ימי חופשה..
עברית מאוד פשוטה, לנכות היינו להוריד ממכסת ימי החופשה הצבורה!!!
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
