אני עובדת כמחנכת בבי"ס בבית ינאי מזה כשנתים וחצי. לפני יומיים קראה לי המנהלת לשיחה והודיעה לי כי ההנהלה החליטה להוציא אותי מתפקיד המחנכת אבל לא לפטר אותי אלא להשאיר אותי במערכת בתפקיד לא ברור. האם מותר להם לעשות זאת או שזה נחשב להרעה בתנאי העבודה כי זה נעשה ללא הסכמתי?
אכן זו הרעה בתנאים, לאור העובדה כי בתור מחנכת הנך מקבלת כפי שידוע לי תוספת שכר.
פני לארגון המטפל בכם - הסתדרות המורים/ארגון המורים, או לעו"ד בתחום.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
שלום רב!
ראשית כל תודה רבה על תשובתך!!!
ברצוני לציין שבי"ס בו אני עובדת הינו בית ספר פרטיף ואינו משתייך לאחד מהארגונים הנ"ל.
דבר נוסף, לא נראה לי שתהיה פגיעה בתנאי השכר מדובר רק בשינוי בהגדרת התפקיד שלי , ממחנכת למורה מקצועית. מבלי שאני מסכימה לכך. האם אני יכולה לבוא אל המנהלת ולהגיד לה שמבחינת דיני העבודה אסור להם לעשות זאת כי זו הרעה בתנאי ההעסקה? אם כן איזה סעיף בחוק מדבר על זה?
תודה מראש ושבוע טוב
עינת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
