אשתי עבדה בשני מקומות עבודה מקום עבודה ראשי שהוא ארבעה ימים בשבוע הפסיקה לעבוד מיד עם קבלת שמירת הריון 10/1/2012. מקום עבודה זה רחוק כשעה ממקום המגורים ותנאי העסקה קשים לכן הפסיקה לעבוד עם קבלת שמירת הריון,
מקום עבודה משני שהוא יום בשבוע הפסיקה לעבוד אחרי חודש וחצי 29/2
מקום עבודה זה רחוק מהבית 5 דקות ותנאי העסקה נוחים יחסית. וחשוב מהכל שזה גן טיפול וכמטפלת באומנות היתה חייבת לסגור מעגל טיפול עם ילדים לכן המשיכה לעבוד למרות שקבלה שמירת הריון עוד חודש וחצי. ביטוח לאומי הכיר לה בשמירה רק בחודש מרץ שבו הפסיקה בשני מקומות עבודה ולא התחשב שהפסיקה לעבוד במקום עבודה ראשי כבר בינואר. נא עזרתכם ויעוץ בנדון תודה
אם אשתך קבלה שמירת הריון עליה להיות בשמירת הריון ואם עבדה ואפילו יום אחד בשבוע, משמע לא היתה בשמירת הריון. אני מציעה לכם להתייעץ עם עו"ד העוסק בתחום הביטוח הלאומי וגם לפנות לפורום הביטוח הלאומי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
