שלום
אם עובד תובע את מעסיקו שהוא לא שילם כל מיני מרכיבי השכר ועפ"י החוק היה צריך לשלם והעבד זוכה במשפט
במה בעצם העובד זכה?במה שהיה צריך לקבל והיה מגיע לו עפ"י החוק
ומה הפסיד המעסיק?כלום,הרי היה צריך לשלם עפ"י החוק
לכן השאלי שלי , האם ניתן במשפט לדיני עבודה לתבוע גם עבור עגמת הנפש,שנגרם לעובד נזק נפשי(המעסיק מחשיב את עובד לטיפש שלא מבין כלום}למאמצים של העובד
לבצע עבודה וחישובים להוכיח שאתה לא טיפש,ביזבוז זמן הוצאות עו"ד ועוד
האם כל זה משהו לוקח בחשבון בעת התביעה?
השאלה תעניין המון אנשים ונא לתת לה דעת
תודה
פר
אכן הנך יכול לתבוע בגין נזקים שנגרמו לך מלבד הזכויות המגיעות לך על פי חוק, אך הנך צריך להוכיח את הנזק שנגרם לך.
וכן, הנך יכול לתבוע הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
