שלום
בעקבות שיחה ביני לבין רכזת כוח אדם בחברה,
ביקשו ממני לחתום על סיכום השיחה, במכתב נרשם שהבעתי את רצוני לעבור לתפקיד אחר בחברה והיה ולא יימצא תפקיד מתאים - אני מעדיפה להפסיק את עבודתי בחברה. האם חתימה על משפט כזה תחשב כהתפטרות ותמנע ממני לקבל פיצויי פיטורין?
יכול מאוד להיות שכן, אין לכך וודאות הואיל ויש לבחון את המסמך עליו חתמת.
בהצלחה,
תמר בן אלי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
