האם מעביד יכול לדרוש "סימון" בשעון נוכחות על ידי תביעת אצבע במקום שימוש בכרטיס פלסטי. האם זאת לא פגיע בזכות האדם ולא פגיע בשמירת "פרטיות"?
תודה מראש,
אירינה
כן, הוא יכול
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
