אני בת 55 עובדת בחברת כח אדם מזה 9 שנים עבדתי 27 שעות שבעיות.
לפני חודש הייתי חולה ונילקח ממני 18 שעות ועד עכשיו לא נמצאה לי עבודה חילופית.
האם אני זכאית להתפטר ולקבל את הזכויות שלי?
אני עובדת בשכר מינימום
בתודה מראש
איבון שלום,
חוק דמי מחלה קובע כי במקרה שרופא קובע כי במקרה שהמעביד לא הציע עבודה מתאימה עפ"י סעיף 3(ב) לחוק דמי מחלה, יהיה העובד זכאי לסכום דמי המחלה שהיו מגיעים לו על פי החוק.
במקרה שלך, באם נצברו לזכותך ימי מחלה על פי הדין והמעביד אינו מוצא לך עבודה חלופית וכן הוריד לך ימי מחלה לטענתך, אזי הוא במבחינת עובר על הדין ומרע את תנאי שכרך, דבר אשר יכול לזכות אותך בהתפטרות המזכה אותך בפיצויי פיטורין.
אני ממליצה לך להסתייע בעו"ד ולבחון את זכאותך כאמור.
בהצלחה,
תמר בן אלי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
