שלום רב
בנוגע ימי מחלה - האם התשלום הוא לפי ימי מחלה רציפים או לא חייב שיהיו רציפים?
לדוגמא- מקרה שבו עובד היה בחופש מחלה בתחילת חודש - 5 ימים רצופים,
מגיע לו לפי חוק: על היום הראשון, אין תשלום. יום שני ושלישי - 50%. רביעי ומעלה- מלא.
כלומר מגיע לו על 5 ימים תשלום של 3 ימים מלאים.
במקרה שלאחר שבוע, העובד היה ביום מחלה אחד. - האם אותו יום נחשב ליום השישי- ועליו מקבל תשלום מלא? או יום זה נחשב ליום ראשון - עליו לא מגיע לו תשלום?
אשמח מאוד לתשובה
שלום רב,
לצערי הרב, חופשת מחלה שבוע אחרי שכבר היית חולה לא נספרת ביחד .
שיהיה בהצלחה- מיכל קמחי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
