האם אהיה זכאית לקבל פיצויים שאני מתפטרת ולא מפוטרת?

היי שמי דנה בת 30 מרכז הארץ
אני עובדת בשירות לקוחות מזה כשנה וחצי
אני רוצה להתפטר ממקום עבודתי
יש לי 2 שאלות
1 האם אהיה זכאית לקבל פיצויים שאני מתפטרת ולא מפוטרת?
2 האם אני חייבת לתת חודש ימים למעסיק שלי או 14 ימים, אציין בנוסף כי יש ברשותי ימי חופשה שלא ניצלתי כלל, האם אפשר להמיר אותם בימים אלו כדי שאוכל כבר להכנס לעבודה החדשה?
בתודה מראש על כל העזרה

מומלץ להיות בדין מפוטר ולא מתפטר.

עובד המבקש להתפטר מעבודתו ייתן למעבידו הודעה מוקדמת להתפטרות, לפי הוראות חוק הודעה מוקדמת להתפטרות ופיטורים.
הודעה תינתן בכתב ותציין את יום הוצאת ההודעה ואת יום הכניסה לתוקף של ההתפטרות, והכל בהתאם להוראות החוק.

הודעה מוקדמת לפיטורים לעובד במשכורת

עובד במשכורת ייתן הודעה מוקדמת לאחר שנת עבודתו הראשונה - של חודש ימים.

הודעה מוקדמת לפיטורים לעובד בשכר

עובד בשכר יתן הודעה מוקדמת להתפטרות כמפורט להלן:
במהלך שנת עבודתו השנייה - של 14 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה; במהלך שנת עבודתו השלישית - של 21 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה;
לאחר שנת עבודתו השלישית - של חודש ימים.
 
ימי הודעה מוקדמת לא יהיו על חשבון ימי חופשה שנתית צבורה.
על העובד לעמוד לרשות המעסיק כל ימי ההודעה המוקדמת ולקבל שכר בגין עבודתו או להימצא בחופשה באישור המעסיק ובלבד שישולם לו שכרו והפרשות סוציאליות כבעבר בגין ימי ההודעה.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821