יום חופש על חשבוני כאשר איחרתי לעבודה

שלום ,
אני עובדת כשכירה בחברה כבר 11 חודשים ואני מאחרת קבוע ( כל פעם עד רבע שעה למרות שהמעסיק ביצע לי שימוע על כך פעמיים ) .
לפני מספר ימים שלח מייל שהיה רשום כך :
"מבדיקה שערכתי מתחילת חודש אפריל ראיתי כי לא הגעת אף יום בזמן !!
האיחורים פוגעים בעבודה ולזאת אני לא מוכן יותר !
החל ממחר במידה ואת רואה כי לא תוכלי להגיע בזמן עד השעה 8.00 ,אל תופיעי כלל לעבודה באותו יום וינוכה לך יום חופש כחוק !
לידיעתך."

למרות המייל ששלח אליי , למחרת איחרתי פעם נוספת ב-9 דקות לעבודה .
הוא הבהיר לי שוב כי זה ינוכה לי מימי החופש=יום חופש על חשבוני .

השאלה שלי היא - האם זה חוקי ? למרות שהגעתי לעבודה , "להכריח" אותי לקחת יום חופש על חשבוני ?
תשובתך אודה .

במסגרת יחסי העבודה על העובד לעמוד לרשות המעסיק בשעות שנקבעו במסגרת הסכם המסגרת (43 שעות שבועיות).
ברי, כי העובד אינו יכול לעשות דין לעצמו ולהחליט אימתי יחל בעבודה, שכן שכרו משולם בגין פרק הזמן בו עמד לרשות המעסיק.

מומלץ כי תנסי להגיע להבנה עם המעביד לגבי מועדי הגעתך לעבודה וסיום העבודה.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759