שלום רב,
בעלי עבר ניתוח בספטמבר ולא עבד מספר חודשים. בפברואר הוא חזר לעבוד בחצי משרה עד 30.4 על פי קביעה של רופא תעסוקתי. אתמול הוא חזר לעבוד במשרה מלאה.
לפני שעבר את הניתוח קיבל רכב מהעבוד. כשהיה בבית לקחו לו את הרכב, כשחזר לחצי משרה אמרו שלא זכאי לרכב ונאלצנו להסתדר עם רכב אחד והוצאות גדולות של דלק.
אתמול חזר למשרה מלאה והבוס שלו עדין לא נתן לו רכב וגם כל הזמן מוצא תירוצים שלא לדבר על הנושא ומתחמק בכל דרך אפשרית.
האם זה נקרא הרעת תנאים והאם אפשר לתבוע את מקום העבודה על כך?
תודה.
נעה שלום,
אשר לשאלתך,שלילת הרכב נחשבת כהרעה בתנאים ובעלך זכאי להתפטרות המזכה אותו בפיצויי פיטורים.
אני ממליצה לכם להסתייע אצל עו"ד בעניין זה,
בהצלחה,
תמר בן אלי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
