שלום,
אמא שלי עובדת בחברה קבלנית 19 שנה. החברה הפסידה במכרז בבית אבות בו היא עבדה בנקיון. המנהל הציע לה לעבור לעבוד במקום אחר - בביה"ח. בהתחלה דיברו על אותם תנאים אך בפועל שעות העבודה היו אחרות לגמרי ותנאי העבודה גם כן. אמא שלי ביקשה שיפטרו אותה. ואכן זה מה קרה. אבל היא עדיין לא קיבלה מכתב. נאמר לה שתקבע פגישה בהסתדרות - פגישת פשרה - בה היא תקבל את המכתב ויוחלט כמה פיצויים היא תקבל? כנראה מדברים על 75% מהפיצויים המגיעים לה. חשוב לציין שאמא שלי בת 57. לא ממש בריאה (התעלפויות, לחץ דם גבוה והפרעות קצב לב). יש לי כמה שאלות -
1. מה הולך להיות בפגישה? מהי פגישת פשרה? האם רצוי שעו"ד יגיע איתה לשם?
2. בינתיים שהיא בבית ממתינה לקביעת הפגישה - האם היא זכאית לשכר? האם זה חוקי להחשיב לה ימים אלה כימי חופשה?
3. האם היא צריכה להתעקש לקבל את מכתב הפיטורין עוד לפני הפגישה המדוברת?
מה עליה לעשות???
אשמח מאוד לעזרתכם!
דיאנה
דיאנה שלום,
רצוי בנסיבות כפי שהינך מתארת תסייעי בעו"ד כבר בשלב זה.
בהצלחה,
תמר בן אלי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
