בתאריך 21.2.12 מונה כונס נכסים לחברה בה אני עובדת. שבוע לפני מינוי הכונס, ב- 14.2.12, קיבלתי הודעה מוקדמת אשר הסתיימה ב- 14.3.12. לאחר תאריך זה המשכתי לעבוד אצל הכונס, אשר הודיעי לי כי יעסיק אותי עד ה- 14.4, אך מאז תאריך זה הכונס מאריך את תעסוקתי בחברה כל פעם בשבועיים נוספים ונכון לתחילת מאי יידע אותי כי אמשיך להיות מועסקת על ידי הכונס לפחות עד אמצע מאי. בימים אלה מצאתי עבודה חדשה ורציתי לדעת האם, לפי החוק ובהתאם למצב הנוכחי, אני צריכה לתת הודעה מוקדמת על עזיבה ובמידה וכן, מה אמורה להיות אורכה של התקופה המוקדמת. בברכה, מיכל
כל התפטרות ו/או פיטורין מחוייבת במתן הודעה מוקדמת עפ"י חוק הודעה מוקדמת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
