אני מתמחה בשווק פנסיוני מזה שמונה חודשים למרות שהתמחות המורה להיות שישה חודשים
מצוין בחוק כי ההתמחות הינה שישה חודשים 30 שעות שבועיות עם אפשרות ל 14 יום של העדרות מההתמחות
המאמן שלי מסרב לחתום על סיום ההתמחות מאחר והו טוען כי אני צריך לצבור שבועות מלאים של 30 שעות שבועיות בלי שום קשר ל 14 ימי העדרות
כמו כן בתקופת ההתמחות הינו בהדממה לפני חגים ולאחר מכן לבקשתו
וכאשר פניתי לבקש חתימה טען כי יש לי עוד המון זמן עוד כמה חודשים לפחות
אצייו כי כאזר הצגתי בפנו כי ימי ההעדרות משלימים את חוסר השעות ( גם אם איחרתי שעתים צרפתי יום שלם ) ענה לי המאמן כי לא נראה לו העינין
אשמח לקבל התיחסותכם
לעניות דעתי המשפטית, מעסיקך טועה אך עליי להתרשם מהחומר הכתוב. כפי שעולה מדבריך הרי שניתן להיעדר עד 14 ימים וההתמחות תחשב!!!
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
** נא שימת ליבך, כי עניינך אינו קשור במישרין לדיני עבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
