קיבלתי מכתב ממעסיק על חל"ת בשל צמצום בהזמנות לתקופה יותר מחודש. חותמת בלישכה, הגשתי תביעה לביטוח לאומי על תשלום אבטלה. במקרה שאני מוצעת עבודה האם אני יכולה לשנות את דעתי ולבקש ממעסיק מכתב פיטורים, או שזה יחשב כהתפטרות? האם מפטרים אותי עם כל הזכויות שלי(פיצויים וכו"), או שאני צריכה להתפטר לבד ומה מגיע לי? תודה מראש.
האם בשני המיקרים(המעסיק מפתר, או שאני מתפתרת בזמן חל"ת ) אני חייבת למעסיק חודש עבודה?
תודה
לאור העובדה, כי מדובר בחל"ת עליך לפנות אל המעסיק בשאלה האם בכוונתו להשיב אותך לעבודה בתום החל"ת באם ישיב שכן הרי שאת מתפטרת.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
הפורום אינו ממליץ על התפטרות או פיטורין.
בנסיבות הענין מומלץ כי תסתייעי ביעוץ אישי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
