היי,
אני עובדת בשכר יומי באותו מקום עבודה במשך ארבעה חודשים. עפ"י מכתב פיטורים שיש בידי פוטרתי ב-1/5 וההפסקה תהיה ב-5/5. בפועל לא הגעתי לעבודה בארבעת הימים הבאים שמגיעים לי כתקופת התראה מוקדמת לפיטורים בגלל הסכסוך שנוצר(כלומר בין ה-1/5 ל/5/5). האם אני זכאית לתשלום עליהם? חשוב לי לציין שפוטרתי במסגרת שימוע ב-1/5 שמיד לאחריו ביקשתי לחזור לעבודה אבל החזרה אם בכלל הותנתה מצד מקום העבודה בשימוע נוסף שאליו סירבתי להגיע. האם הסירוב שלי להגיע לשימוע נוסף מהווה ויתור על ארבעה ימי עבודה ותשלום אחרונים שמגיעים לי?- תודה
לחלוטין לא. ברגע שבו ויתרת על אותם 4 ימים הרי שישנו ויתור על הזכאות לתשלום עליהם. רק למעסיק יש הזכות לומר לעובד שלא להגיע למקום העבודה ולקבל בתמורה שכר.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
