שלום אני עובדת מספר שנים במשרד עו"ד ואין לי חוזה העסקה בכתב. בכל הנוגע לימי מחלה בכל פעם שהייתי חולה הרידו לי ימי מחלה אך לא נגעו לי בשכר, כלומר לא החשיבו יום ראשון ללא שכר, שני 50% וכו' אלא שילמו את שכרי במלואו - כעת ניהלו איתי שיחה כי ארעה טעות בהנהלת חשבונות כל השנים האלה שלא הורידו לי בשכר עבור ימי מחלה ובגלל שאני עובדת כמה שנים הם יתקזזו איתי רק על 2012 שזה יצא ארבעה ימים וניכו לי אותם כימי חופשה במקום ימי מחלה ואמרו כי מעכשיו ינוכה לי השכר בהתאם לחוק בימי מחלה האם מותר להם פתאום לשנות את דעתם ולנכות לי ימי מחלה מעכשיו ואילך?
באם מדובר בטעות אכן כן ניתן.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
