אני עובדת 5 וחצי שנים במקום עבודה כשכירה. מ 2009 חתמתי על חוזה גולבאלי ומאז לא תוגמלתי על שעות נוספות. בנוסף בנובמבר 2011 קודמתי ולא בוצע שינוי בשכרי. לאחר שפניתי בשאלה - נאמר לי כי לפי נוהל חברה השכר מעודכן לאחר 3 חודשי וותק בתפקיד החדש (דבר שלא נחשפתי אליו בקידומים הקודמים שלי ע"י המעסיק). נכון להיום - עברה כבר חצי שנה וטרם עודכן שכרי. האם כשאני עוזבת/מתפטרת אוכל לדרוש את הפיצויים בתוספת שעות נוספות והפרשי שכר שלא שולמו לי?
שלום רב,
פיצויים משלמים עפ"י החוזה שיש לך כאשר שעות נוספות לא מחושבות .
בכל מקרה עפ"י דבריך לא מגיע לך פיצויים שאתה עוזב .
שיהיה בהצלחה- מיכל קמחי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
