מועסקת מזה 7 שנים בחברה, בני בן 7 חודשים, כעת לאחר חל"ד וחל"ת, חזרתי לעבוד 60% משרה, עבדתי יומיים ובני חלה ואושפז ל 14 יום וכעת זקוק לטיפול נוסף ממושך בבית. ברצוני להתפטר, שאלותיי:
1. כיצד יחושבו ימי המחלה שמעבר ל 8 ימים בגין ילד?
2. האם עלי לעבוד בעת ההודעה המוקדמת?
תודה רבה.
1. אין תשלום עבור מעבר ל8 ימי מחלה עבור הילד בכל מקרה.
2. בוודאי שעליך לעבוד בימי ההודעה המוקדמת, קחי בחשבון שמגיע לך פיצויי פיטורים שכן את מתפטרת בגין טיפול בילד ולא עברו 9 חודשים מיום הלידה.
רק בריאות!
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
