בחברה שבה אני מועסקת עובדים 8 ש"ע +ימי שישי
אני עובדת של החברה אך משויכת למקום עבודה אחר בחברה אחרת. ומכיון ששם לא עובדים ימי שישי אז אמרו לי שיעבוד 9 ש"ע ללא ימי שישי
ב1.11.11 הודיעו בחברה שיותר לא יבדו ימי שישי אלה שיתפסו ל8 שעות עוד חצי שעה
כל יום
מה קורה לגבי? כאילו יוצא שכל הזמן הזה "תרמתי חצי שעה לחינם
האם לחברה מותר לעשות זאת?
ככל שעבדת מעבר למשרה של 186 שעות בחודש יש לך זכות לתגמול בגין שעות נוספות המחושבות ברמה היומית.
בכבוד רב,
שי טל, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
