שלום, האם מעביד יכול לקזז יתרת חובה של ימי חופשה (דהיינו, לא קוזז השכר בשנה מסויימת) שניצברו בשנה מסויימת, בשנת העבודה שלאחר מכן? לאשתי קוזזו יתרת חובה של ימי חופשה ,שעל פי המעביד, נצברו משנת 2009.
שלום רב,
שאלתך לא ברורה, אולם ימי חופשה ניתן לקזז מפיצוי פיטורים.
לעניין ימי חופשה משנת 2009 לקזז בימי חופשה היום הדבר לא ייתכן.
אבל הייתי ממליצה להתייעץ באופן פרטני כדי לראות את תלושי השכר .
שיהיה בהצלחה - מיכל קמחי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
