1.אני התחלתי לעבוד בחודש אוגוסט 2010 את דמי ההבראה בחברה מקובל לשלם בחודש יולי. ביקשתי לקבל עכשיו את דמי ההבראה שלא שילמו לי עד עכשיו ואמרו לי שאני יקבל בחודש יולי על שנה ו11 במכה אחת.
האם מותר לעשות את זה?האם אני יכולה לדרוש לפני ולקבל על אותה שנה?
2. ואיך וותק בעבודה נחשב אם התחלתי לעבוד בחודש אוגוסט יש כבר תלוש משכורת של אוגוסט אז השנה בעצם מסתיימת ביולי 31.7?
שלום רב,
אכן במקומות עבודה רבים מקובל לתת את דמי ההבראה בחודש יולי, ומכיון שמדובר בעוד חודש הדבר אפשרי מחד, ומאידך יש מקומות עבודה שמפצלים את דמי ההבראה, ולכן הייתי ממליצה לפנות למעביד בעניין.
לעניין וותק העבודה אכן חישבת נכון .
שיהיה בהצלחה - מיכל קמחי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
