אני עובדת בשכר גלובלי שכביכול מכיל בתוכו גם שעות נוספות. לפעמים אני נשארת מעבר לרצוי אך לא מקבלת על זה תשלום...זה נקרא "משרת אמון" הבנתי שזה קומבינה "חוקית" אם כן אשמח לדעת את הסעיף בחוק השכר שעומד מאחורי זה.
ראשית על המעסיק להוכיח מהי משרת אמון, נכון ליום ה- 01/02/2011 הרי שהחובה היא חובה מוגברת היינו מאוד קשה להוכיח משרת אמון. בכל מקרה, גם במשרות אמון יש לגלם באופן ראוי שעות נוספות ואף לשעת בעלות של שעות מעבר למקובל (עד 50 שעות נוספות בחודש).
עליך לנהל רישום ידני לכל השעות שבהן את עובדת לעתיד לבוא.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
שלום רב,
בחוק שעות העבודה והמנוחה סע' 30 תמצאי את הפיתרון לשאלתך.
שיהיה בהצלחה - מיכל קמחי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
