חתימה על הצהרה מהמעסיק

לאחרונה בני הושהה מעבודתו( מקום עבודה מסודר) ל- 3 ימים עקב פגיעה לא בזדון במסגרת עבודתו בעובד אחר במחסן,
הוא נקרא לשימוע והוזהר על הרגלי עבודה בטיחותיים.
לאחר שלושת ימי ההשיה הוא חזר לעבודתו הרגילה וכעבור כמה ימים הוא קיבל מכתב - הצהרה ובו הוא מתבקש לחתום ולהתחייב שבמידה והוא יעבור על כללי הבטיחות הוא יפוטר לאלתר , בהמשך אנו הוריו מתבקשים לחתום על הצהרה שאנו עומדים מאחורי התחייבות הבן ומתחייבים שלא יהיו לנו כל דרישות ותביעות מהחברה.
במכתב לא קצבו בזמן את תקופת ההתחייבות
פרטים נוספים:
בני עובד בחברה כ- 4 שנים הוא בן 37 , העבודה היא פיזית מאוד (בלשון המעטה עבודה לא עדינה )והיתה לו עוד הערה על צורת עבודתו הפזיזה עקב רצונו לרצות את מעבידו ומנהליו
שאלתי היא מה הדין ומה עלינו לעשות
נודה על תשובה מהירה כי עלינו להשיב למעביד

שלום רב,
לכאורה חברה יכולה לעשות שימוע לעובד, לעניין ההתחיבות באופן אישי שלכם ושל בנכם הייתי ממליצה להתייעץ עם עו"ד על מנת שיבדוק את החומר .
שיהיה בהצלחה - מיכל קמחי, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821