שלום, אני עובדת במשרד שנה וחודשיים, במשך תקופה זו אף פעם לא ביקשו ממני (לא המעסיקה ולא מנהלת החשבונות) להביא אישורי מחלה אלא היה מספיק להדיע על מחלה. עכשיו המעסיקה מאשימה אותי בכך שלא הבאתי אישורים והחליטה להוריד לי הכל בימי חופשה שכמובן אין לי צבירה כזו גדולה אז היא הורידה לי הכל בכסף חודש אחד היא הורידה לי ממש את כל המשכורת וחודש אחד חצי מהמשכורת. האם היא יכולה להוריד לי מהמשכורת?
שלום רב,
דרך הקיזוז לא חוקי
שיהיה בהצלחה-מיכל קמחי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
