אם אינני יכולה לעבוד יותר 8:00-17:00 מאחר ואין לי סידור לילדים וביקשתי לצאת ב 16:00 והבוס שלי אפילו לא בירר מול המנכ"ל אם ניתן- מה קורה אם אני קובעת עובדה שמהיום אאלץ לצאת ב 16:00 עד למציאת פיתרון - אם מחליטים לפטר אותי, האם חייבים לתת לי פיצויי פיטורים או לא? אודה על תשובה בהקדם.
שלום רב,
לצערי אי אפשר לקבוע עובדה למעביד במקום עבודה .
תמיד צריך להגיע להסכמה משותפת אחרת את יכולה להיות מפוטרת ללא פיצוי פיטורים .
שיהיה בהצלחה - מיכל קמחי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
