ערב טוב
רציתי בבקשה לדעת אני עובדת בחברה מזה 7 שנים
והיום הודעתי על סיום עבודה כאשר באתי לקראת מנהלי והודעתי שאתן להם את הזמן כנדרש למצוא מחליף.
אני אמא לתינוק בן שנה וחודשיים
האם אני יכולה במכתב פיטורין לרשום עזיבה בשל טיפול בילד למרות שחלפו יותר מ 9 חודשים מהלידה ולקבל 100% פיצויים ?
לצערי לא.
הזכות לקבל דמי פיצויים בגין התפטרות לטיפול בילד הינו רק לתקופה של 9 חודשים לאחר הלידה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
