מעבר לשכר גלובלי- שעות נוספות

שלום,
היום קיבלתי הטבה מטעם החברה- רכב. בעקבות הטבה זו מעבירים אותי לשכר גלובלי (עד כה קיבלתי שכר שעתי וכן שעות נוספות במידה ועשיתי כאלו).
בחוזה החדש פיצלו לי את שכר הבסיס לשכר בסיס נמוך יותר וההפרש הוצג כשעות נוספות.
לדוגמא, אם עד כה שכר הברוטו היה 10000, כעת שכר הברוטו יהיה 9600, ו-400 ש"ח המכסות 5 שעות נוספות.
מעבר לכך צויין כי לא ישולמו שעות נוספות מעבר לשעות הנ"ל.
האם פיצול השכר הינו חוקי? וכן, האם אי תשלום שעות נוספות מעבר ל-5 שהוגדרו חוקי?

שני שלום,
על פי הדין אין לעבור מכסת שעות נוספות למעלה מ15 שעות בשבוע.

נושא השינויי בתנאי השכר הוא לשיקולך כמובן, באם את מסכימה לתנאים החדשים יהיה קשה אח"כ להוכיח על הרעת תנאים בדיעבד.

בכל מקרה אני ממליצה לך להסתייע בייעוץ אישי בנושא.

בהצלחה,
תמר בן אלי, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821