התפטרתי ב 29/4/2012
התבקשתי להישאר עד 3/5/2012
האם אני אמורה לקבל עבור הימים שנחשבים "אקסטרה" יותר?
או שמדובר בימים רגילים בתשלום זהה?
ליאת שלום,
לא ברור משאלתך מהי תקופת העסקתך והאם נתבקשת להישאר בעבודה על פי חוק הודעה מוקדמת.
בכל מקרה באם מדובר בימי הודעה מוקדמת אותם עליך לעבוד על פי חוק, אזי שעל מעסיקך לשלם עבורם כימי עבודה רגילים, לא ברור לי מה כוונתך לאקסטרה.
בהצלחה,
תמר בן אלי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
ראשית תודה על תשובתך המהירה.
שנית, כוונתי היתה שלאחר 6 שנות עבודה, הודעתי על התפטרות.
כמובן שנשארתי חודש, כנהוג, והתבקשתי ע"י המעביד להישאר מס' ימים נוספים מעבר למחוייב בחוק. שאלתי האם אני זכאית לקבל תשלום נוסף, כמו "שעות נוספות" היות ועברו 30 הימים להם אני מחוייבת בעת התפטרות? או שמדובר בימים רגילים שבהם התשלום הוא כיום עבודה רגיל.
תודה
עליך להגיע איתו להסכמות בעניין.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
