שלום רב,
אני עובדת בחברה כשנה וחצי.
חצי שנה אחרונה החלפתי עובדת שיצאה לחופשת לידה.
התכנון היה לפטר אותי ולהחזיר אותי בעתיד כשתיפתח מחלקה חדשה.
ההערכה היא בעוד כ-3 חודשים.
א. במידה ומפטרים אותי אחרי כמה זמן מותר לחזור לאותו מקום עבודה והאם ניתן לעקוף זאת ע"י העסקה דרך כוח אדם.
ב. במידה ומוציאים אותי לחל"ת - האם מותר להם לפטר אותי בזמן חל"ת.
אודה לתשובה
לאחר פיטורים ועל מנת לא שלם מב הכנסה - הנתק צריך להיות 3 חודשים.
ניתן לפטר בחל"ת, אך הפיטורים צריכים להיות לפי התנאים שנקבעו בהלכות - קרי שימוע טרם פיטורים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
