שלום רב,
חליתי באפריל 2006, וכתוצאה הפחתתי בלמעלה מ50% את שעות העבודה שלי עד להפסקה מוחלטת של העבודה בנובמבר 2006.
אני מבוטחת במבטחים. הם קיבלו מסמכים שמעידים על מחלה קשה כבר באפריל.
מבחינתם הארוע המזכה הוא יום הפסקת העבודה. לפיכך ממוצע השכר הוא של החודשים האחרונים בהם הרווחתי כ50% מהשכר האמיתי שלי - הינו המון המון כסף.
האם האירוע המזכה הוא יום הפסקת העבודה או תחילת המחלה? יש לי קייס?!?!?!
אודה מאוד על תשובתכם
שלום רב,
יש לקרוא ספציפית את תקנון הפנסייה .
בברכה,
עו"ד שבת אסף
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד דיקלה ואנונו 053-6262269
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
