שלום
נאלצתי לעזוב את מקום עבודתי עקב פגיעה שאינה נחשבת כתאונת עבודה אך עם זאת הגשתי תביעה לביטוח לאומי על בסיס של מיקרוטראומה.כמו כן הגשתי תביעה לפנסיית נכות מקרן הפנסיה (מקפת) אך נדחיתי בטענה כי הנכות היא תוצאה של מחלה שהיתה קיימת לפני הצטרפותי לקרן וטרם חלפו 60 חודשים ממועד הצטרפותי,כך עפ"י תקנות הקרן .
עבדתי במקום העבודה 16 חודשים ולקרן פנסיה הצטרפתי ב-01/2010 .
האם יש מקום לערער על החלטתם ועל איזה בסיס ?
מענה למשה,
יש לבחון את תקנון הפנסיה.
לעניין דחיה בנוגע ל- "מצב רפואי קודם" , יש שלל פסיקה וחקיקה ולא ברור אם הצטרפת במסגרת קולקטיב או עברת מקרן אחרת ומהו גילך ושאר נתונים רלונטיים, כלומר בפשטות :
אם מקור לפיצוי עבורך הוא קרן הפנסיה בוודאי שיש מקום לערער , את הבסיס ( המשפטי) יש לערוך, ליצור ולפעול . לדעתי עליך להסתייע באמצעות איש מקצוע.
מקווה שעזרתי
בברכה,
עו"ד שבת אסף
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד דיקלה ואנונו 053-6262269
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
