פריצת דיסק עקב מאמץ במקום עבודה

שלום,
שמי עדי וחבר שלי כבן 25 סטודנט עובד בסופי שבוע בבית מלון נחשב כברמן .
במהלך הסופי שבוע בהם הוא עובד הוא נדרש לסדר את המקום (מסעדה חלבית במלון) להרצאות או פעילות בידור בערב בעקבות כך הוא נדרש להזיז את השולחנות הכבדים מהעץ המלא . חבר שלי עובד במקום כבר שנה וחצי.
לפני חודשיים הוא החל לסבול מכאבים בגב התחתון ועכשיו לאחר צילום CT התברר כי יש לו פריצת דיסק בגב.חבר שלי הפסיק לבנתיים לעבוד והוציא אישור מחלה הוא לא מסוגל לעמוד על הרגליים עקב הכאבים הקשיים.
אני טוענת כי הפריצה נובעת ישירות מהעבודה במלון מכיוון שבחיי היומיום שלו הוא סטודנט ללא פעילות גופנית .כלומר, לא הולך לחדר כושר. רק שיחק פעם בשבוע כדורסל עם חברים בשכונה. רציתי לדעת מה ניתן לעשות במצב זה? הדבר מקשה עילנו גם מבחינה כלכלית .מכיוון שהוא לא מסוגל כרגע לעבוד אני המפרנסת היחידה. רציתי לדעת האם יש כאן עילה לתביעה ?ואם כן?מה נדרש לעשות?לפנות לביטוח לאומי?האם בכלל הוא יקבל כסף על הימי מחלה ?מכיוון שהוא לא עובד במשרה מלאה רק סופי שבוע לפי משמרות שהמנהלת שמה אותו.בעקבות הארוע היא הפסיקה לשים לו משמרות וכך בעצם יש לו ימי מחלה על ימים שהוא בעקרון לא מופיע "כלל " בסידור עבודה. מה החוק לגבי מצב כזה?
תודה,עדי

שלום רב,
כרקע אציין כי אדם שנפגע תוך כדי עבודתו, או בדרך למקום עבודתו או בדרך חזרה ממקום עבודתו, מוכר ע"פ החוק כנפגע תאונת עבודה. דמי פגיעה הם תשלום שהמוסד לביטוח לאומי משלם למבוטח שנפגע בעבודה, ועקב כך הוא אינו מסוגל לעבוד לא בעבודתו ולא בעבודה מתאימה אחרת. דמי הפגיעה נועדו לפצות את המבוטח על אובדן שכר או הכנסה עקב הפגיעה בעבודה, והם משולמים בעד פרק הזמן שלא עבד בכל עבודה ונזקק לטיפול רפואי, ולכל היותר בעד 13 שבועות (91 ימים), הנמנים ממחרת יום הפגיעה.
קבלת דמי פגיעה כמוה כהכרה של המוסד לביטוח לאומי בפגיעה כתאונת עבודה לכל דבר ועניין. לכן, מבוטח שקיבל דמי פגיעה ונעשה נכה עקב הפגיעה בעבודה, רשאי להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה. נוכח האמור לעיל, במקרה של חברך תאלצו להוכיח כי אכן הנכות שנצפתה אצלו נגרמה תוך ועקב עבודתו במלון, ממליץ בהתבסס על חוו"ד מומחה רפואי בתחום.
בברכה,
עו"ד אילן זריהן

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד דיקלה ואנונו 055-4533026