בתי עבדה כמלצרית באולם אירועים דרך מנהל עבודה שלא היה לו ביטוח נגד תאונות
עבודה , כמו כן ביום הראשון לעבודתה נפגעה בתי תוך כדי עבודה נותחה ואושפזה
ביטוח לאומי הכיר בפגיעה כתאונת עבודה אולם עיקרונית ללא תשלום ואפשר לבתי להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות.
שאלתי האים לאחר קביעת דרגת הנכות אני אמורה לתבוע על פי זה את מנהל העבודה וגם את בעל האולם בו אירע המקרה על מנת לקבל המגיע לה או האים עלי
לפעול בדרך אחרת .
תודה
שלום רב,
לאחר שוועדה רפואית קובעת את דרגת נכותה של ביתך הרי שבהתאם לגובה דרגת הנכות שנקבעה לה היא תהיה זכאית לפיצוי, כאשר דרגת נכות בטווח של10% עד 19% מזכה במענק חד פעמי ודרגת נכות של 20% ומעלה מזכה בקצבה חודשית.
לפי תיאורך המעביד לא היה מבוטח לכן, האפשרות שעומדת לרשותך היא לתבוע אותו בתביעה נזיקית, היה והתרשל כמעביד, תוך שתצטרכי להוכיח כי קיים קשר סיבתי בין רשלנותו לבין הנזקים שנגרמו לביתך.
בברכה,
עו"ד אילן זריהן
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד דיקלה ואנונו 055-4533026
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
