שלום רב
אני מייצג לקוח בתביעת פלת"ד שהיא גם תאונת עבודה. פנינו למלל והתאונה הוכרה. מכיוון שנגרם למרשי שבר קשה בקרסול רגלו פנינו גם לביטוח בדרישה לתשלום תכוף. הביטוח מקשים מאוד בעניין וטוענים שבגלל שזו תאונת עבודה הוא מקבל מהמלל. האם זה נהוג לא לתת תשלום תכוף כשמדובר בתאונת דרכים בעבודה? תודה לעוזרים
אהלן אבי
ראשית אם ישנה דחיפות, נא בחן להגיש תביעה לנכות מעבודה במ.ל.ל. ( תוכל לקבל נכויות זמניות ) ,
סביר להניח שזה יותר מהר מפניה לביהמ"ש לתשלום תכוף...., מנגד אינני יודע מה בסיס השכר ושאר צרכים מיידיים בהקשר לפגיעה כלומר אם צריך סכום משמעותי מעבר למל.ל....
כל מקרה לפי נסיבותיו, הטענה שאתה מציג ידועה ניתן לעבור אותה אך זה קשור למהות והיקך הפגיעה והניזוק הספציפי...לרבות נתונים כלכליים...
בברכה,
עו"ד שבת אסף
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד דיקלה ואנונו 053-6262269
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
