בתביעה שהוגשה לביה"ד לעבודה עקב טענות כספיות שבין קופת חולים לבין מבוטחיה הועלו גם טענות של רשלנות רפואית של רופאי קופת החולים.
האם סעדים באשר לטענות בתחום הרשלנות הרפואית הם בסמכות ביה"ד לעבודה?
ידוע לי שעל פי החוק לביה"ד לעבודה סמכות ייחודית לדון בתובענה שבין מבוטח לבין קופת חולים למעט באשר בתביעות נזיקין. אך האם יש סמכות לא ייחודית לדון בטענות הרשלנות הרפואית?
אם לא - מה דינן של טענות אלה בכתב התביעה?
שלום רב,
לפי חוק בית הדין לעבודה סמכותו של בית הדין לעבודה מוגבלת לעניינים ספציפיים, שעיקרם תביעות בין עובד למעביד. בית הדין לעבודה, להבדיל מבית משפט, לא מוסמך לדון בתביעות כספיות רגילות שאינן קשורות לתחום משפט העבודה. סמכותו של בית הדין לעבודה במקרים המסוייגים הללו, הינה ייחודית ובשל כך נמנע בית הדין לעבודה לדון בעניינים שאינם בסמכותו. ההלכה בבית הדין הארצי לעבודה כי את הסמכות העניינית, והייחודית, יש לפרש בצמצום ובאופן דווקני, דהיינו מדיניות של ריסון עצמי.
ליותר הרחבה בעניין ראה: חוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט-1969.
בברכה,
עו"ד אילן זריהן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
