שלום, יש לי עסק של עיצוב גרפי ועיצוב אתרים. לפני 7 שנים ידיד טוב שלי הציע שנבנה יחד אתרי אינטרנט. הוא יתכנת ואני יעצב. לכל אחד מאיתנו יש עוסק מורשה משלו. עם השנים גדלנו והפכנו להיות הטובים בתחום בעירנו.
בערך לפני שנתיים התחלנו אימון עסקי ובמסגרת האימון החלטתי שיהיה בינינו חוזה, חוזה פירוק שותפות ומוניטין, יש לציין שבכל שנותינו כשותפים הוא היה השותף החלש, המזלזל והלא יציב. על המשך שותפות הוא רצה לחתום רק לשנה.
עוד חשוב לציין כי כל פרויקט התעכב בגללו בגלל מס' סיבות: חוסר ריכוז, עצלנות בעיקר כי הוא היה תמיד רואה שאני הצד האסרטיבי . תמיד הייתי חוטפת על הראש בגלל עיכוב פרויקטים בגללו.
כשהתקרב מועד סיום השותפות, דרשתי ממנו (למען עתיד יציב יותר) לחתום ליותר משנה כי זה לא רציני, ביחס לגדילה של העסק. הוא הסכים וחתמנו לשנתיים עם סעיף יציאה שבמידה וצד מסויים רוצה לעזוב, יש למצוא מחליף ראוי. אם הוא גם תכנת וגם התעסק בקניית דומיינים ופלאש וכו.. היה צריך למצוא מחליף זהה, ושיהיה שותף. לשם כך יש חצי שנה מיום הודעת העזיבה.
לפני 3 חודשים הוא הודיע שהוא עוזב והתחלנו לספור את הימים, הוא מצידו היה צריך כמה פעמים ניעור שיתחיל לחפש מחליף. אחרי ניעור עשירי הוא הביא רשימה, הוא טען שגם אני (המעצבת) צריכה למצוא מתכנת (!!) ובדיוק בשלב זה אנו עומדים. בזמן האחרון שמתי לב יותר נכון אי אפשר שלא יכולתי לשים לב שהוא מזלזל בצורה פשוט נוראית. לפעמים היחס כל כך משפיל עד כדי כך שאני מרגישה שהוא לא מתייחס אליי כמו לבן אדם. על זה אין לי מה לעשות. נכון לעכשיו כל פרויקט חדש עובר לחברת תכנות חיצונית, כשאני לקחתי על עצמי ללמוד תוכנה שלמה לבד כי הוא לא הצליח למצוא מישהו שעושה את כל מה שהוא עשה. כדי להקל עליו החלטתי שילמד אותי לפחות 40% ממה שהוא יודע.. רק כדי להקל!! עוד משהו חשוב..אנחנו מסיימים פרויקטים שהתחלנו אותם ביחד עד סוף השותפות, העבודה מחייבת את שנינו לעבוד ביחד באותו מקום כדי שאני אבדוק עיצובית ותפעולית שהכל כמו שצריך . אין דרך אחרת רק לעבוד יחד.
רציתי לדעת מס' דברים:
1. אם הוא מחליט להפסיק ללמד אותי את אותה תוכנה שאמורה להקל עליו בחיפוש אחר מחליף, האם אני יכולה לדרוש ממנו זאת? או לחילופין למצוא פלשיסט? כמו שמצאנו מתכנת.
2. אם הוא מתייחס בצורה מכוערת ללקוח, מתחצף, מזלזל בעיקר - שהרי אני זאת שנשארת איתם בסוף יש לי על מה לתבוע אותו?
3. אם הוא מחליט עוד חודש לעבוד מהבית שלו כשאנחנו חייבים לעבור יחד זה נקרא הפרת חוזה?
4. אם אחרי סיום תקופת ששת החודשים מיום הודעת העזיבה - הוא עדיין עובד על פרויקטים שלנו המחייבים מעקב צמוד שלי יש אפשרות לחייב אותו להישאר? במידה ואי אפשר לחייב, אפשר לתבוע אותו על אי עמידה בזמנים?
5. אם הוא נעדר כמעט כל יום ולא שואל ולא מודיע, בזמן שאני נתונה ללחצים אדירים מהלקוח - מה אפשר לעשות?
6. אם יהיו בעתיד בעיות עם אתר שהוא בנה והוא לא ירצה לעזור או לבדוק - אפשר לתבוע?
תודה וסליחה על כל השאלות....
נ.ר
נורית שלום,
התשובה העקרונית לכל השאלות שלך היא כן. ההתנהלות שלו כפי שמפורט במהכתבך עולה כדי הפרת חוזה, פגיעה במוניטין, נזק ללקוחות, וחוסר תום לב בקיום חוזה. כעקרון מה שאת צריכה כעת זה זה למצוא מחליף שיגרום לך פחות נזק ובמקביל להסביר לשותף שלך את ההשלכות המשפטיות של סירובו לשתף פעולה, בין באמצעות מכתב מפורט מעו"ד או אפילו באמצעות מסמך נוסף שעו"ד ינסח שיסכם את אופן ההתנהלות בתקופה הקרובה. עלייך לפעול במהירות כדי למנוע נזקים. כמובן שבלי לראות את ההסכם ביניכם קשה להעריך בדיוק מה זכויותיך אך בטוח שהסבר מפורש של המצב לשותפך יכול לסייע להעמיד דברים על מקומם.
בהצלחה,
קרן בק פוגל, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד ורו"ח גלעד פינקלשטיין 055-4533024
הנושא מורכב וקצת קשה לענות כל הכל. את מוזמנת ליצור קשר לקבלת מענה.משרדי עוסק בנושאים אלו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד ורו"ח גלעד פינקלשטיין 055-4533024
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
