התלוננתי על מנהל למשאבי אנוש, הזמינו אותו לבירור. הוא הגיע לבירור עם חבר שלו שעובד איתנו אך לא מנהל שלי.
בפגישה שניהם טענו שאני שקרן, אי אפשר להאמין למילה שיוצאת לי מהפה, תככן, ולוקח אוכל של המשרד ללא רשות ואוכל שנקנה בכספם של עובדים אחרים. כל זה ללא הוכחות כלל.
האם ניתן לתבוע על דיבה ופגיעה בפרטיות?
שים לב שערעור הוא לבית משפט מחוזי,
אני לא מכיר את המקרה, אך שים לב שרוב הערעורים בית משפט לתביעות קטנות לא מתקבלות, מומלץ לפנות לעו"ד לייעוץ מסודר,
בהצלחה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עורך דין ירוחם אדלר 055-4533146
צריך לקבל יותר פרטים
מומלץ לפנות לעו"ד לקבלת ייעוץ משפטי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עורך דין ירוחם אדלר 055-4533146
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
