האם אני יכול לתבוע בתביעה קטנה את המעביד שלי בנושאים שקשורים ליחסי עובד מעביד? (המקרה הוא - המעביד חייב אותי בטעות על שני ימי מחלה ולא מוכן לזכות, האם אני יכול לתבוע בתביעה קטנה או שחייב ללכת לבית הדין לעבודה)
תודה
שלום יועד
יתכן ועדיף לפנות אל הערכאות המשפטיות באמצעות הליך "דיון מהיר" שבבתי הדין לעבודה הדומה להליך המתקיים בבית המשפט לתביעות קטנות.
המלצתי הינה שתפנה לפורום דיני עבודה בכדי לבחון את ההליך הראוי לעניינך.
בהצלחה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עורך דין חיים איציקובסקי 055-4532886
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
